《方案》圍繞職工思想政治引領、產業(yè)工人隊伍建設改革、職工維權提升、職工服務提升、和諧勞動關系創(chuàng)建、網上工會建設、深化工會改革、提高工會工作能力和水平8個方面，對未來5年的洛陽市總工會重點工作進行了謀劃部署?！斗桨浮访鞔_，洛陽市總工會每年將送文化到基層不少于1000場次；開展職工大講堂宣講100場；每3年舉辦一次洛陽市職工體育運動會和職工文化藝術節(jié)；到2025年，建成基層工會職工書屋1300家，打造市級職工書屋示范點200家；“十四五”期間，累計培訓職工不少于100萬人次，實現8萬名職工至少提升一個技能等級。

《方案》提出，加強非公企業(yè)勞動和技能競賽，積極向新產業(yè)新業(yè)態(tài)延伸；完善競賽績效評估指標體系，推動健全競賽同勞模評選、職稱評定、技術等級認定、工資收入等相融合的體制機制。“十四五”期間，勞動競賽參賽企業(yè)不少于500家，組織職工技能競賽工種不少于350個；力爭培育“河洛大工匠”15名、“河洛工匠”250名，推薦命名“中原大工匠”15名，建立800人以上、涵蓋面廣泛的河洛工匠后備人才庫；新建勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室200家，新增洛陽市勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室聯盟會員150家；組織2000名以上勞模和五一勞動獎章獲得者等先進人物、200家以上先進集體參加到助力鄉(xiāng)村振興行動中來，建立勞模助力鄉(xiāng)村振興市級示范基地30個，新組建勞模志愿服務隊120支。

同時，到2025年，洛陽市總工會力爭開展各類就業(yè)技能培訓10萬人次，幫助各類人員實現就業(yè)或創(chuàng)業(yè)2.5萬人次。（記者陳微嫻）

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