頭雁引領(lǐng)添動力

“回鄉(xiāng)后一直有個執(zhí)念，就是要帶領(lǐng)老鄉(xiāng)摘掉‘窮帽子’走上致富路?！苯魇≮M州市贛縣區(qū)南塘鎮(zhèn)勞田村黨總支書記劉全紅，積極爭當(dāng)紅色頭雁，在村里建設(shè)了富硒水稻基地1000余畝、濕稻谷烘干廠1家、培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體2家、吸納帶動脫貧戶26人增收、培育創(chuàng)業(yè)致富帶頭人9人。今年以來，千畝富硒水稻豐產(chǎn)豐收，烘干廠順利投產(chǎn)運(yùn)營，勞田村集體經(jīng)濟(jì)收入今年預(yù)計突破百萬元。

實施“頭雁工程”，贛縣區(qū)推進(jìn)“頭雁梯隊”干部儲備和培育，在贛縣區(qū)范圍內(nèi)培育50名履職能力強(qiáng)、年齡學(xué)歷優(yōu)、致富帶頭能力強(qiáng)的優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記。通過開設(shè)“頭雁論壇”，開展“擂臺比武”，評選“十佳紅色頭雁”，村（社區(qū)）黨組織書記能力得到全面提升。

鄉(xiāng)賢助力添活力

近日，贛縣區(qū)三溪鄉(xiāng)下濃村“科技小院”熱鬧非凡，“兩新”黨支部聯(lián)合湖羊“科技小院”舉辦主題班會活動，40余名青少年全神貫注地聽工作人員講解。

作為全國首個湖羊產(chǎn)業(yè)“科技小院”所在地，下濃村黨總支書記蔡聯(lián)亮介紹，該村秉持“人才是第一資源”理念，集聚各類人才，發(fā)揮人才效應(yīng)，聯(lián)手創(chuàng)建江西省種羊場和省農(nóng)科院科研示范基地。截至目前，專家教授及其研究生團(tuán)隊13人已入住小院，其中博士生導(dǎo)師、碩士生導(dǎo)師各1人，博士學(xué)位5人，下濃村已然成為科技村。

贛縣區(qū)充分利用大數(shù)據(jù)思維、構(gòu)建鄉(xiāng)賢數(shù)據(jù)庫，成立鄉(xiāng)賢理事會，建立鄉(xiāng)賢服務(wù)站，落實激勵機(jī)制，打造人才強(qiáng)磁場，吸引了一大批“土專家”“田秀才”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”，人才效應(yīng)持續(xù)迸發(fā)。

支部共建聚合力

贛縣區(qū)深入開展推行“聯(lián)村發(fā)展”“部門幫村”“村企合作”“互幫雙促”活動，形成大抓基層、抓好黨建的合力。

“全區(qū)開展‘工作大比武’活動，每月記錄成績，每季度排名，年終算總賬。做的每一件事，每一個成效，都記在賬上，工作如果‘差不多’年底就會‘差很多’。”南山片區(qū)網(wǎng)格片長在工作例會上跟眾人叮囑。

探索“互幫雙促”，贛縣區(qū)將19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分為4個網(wǎng)格區(qū)，相對集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)為1個片區(qū)，每個片區(qū)設(shè)置1名片長，由片長召集例會，進(jìn)行“交賬”“揭短”“點評”，形成“一天不進(jìn)步就是退步”的緊迫感。

贛縣區(qū)吉埠鎮(zhèn)建節(jié)村地處偏遠(yuǎn)，交通閉塞，資源匱乏，是江西省地質(zhì)局掛點村，和贛縣區(qū)直（駐區(qū)）機(jī)關(guān)掛點村黨組織結(jié)成共建對子，一起幫扶建節(jié)村發(fā)展，取得一致好評。

贛縣區(qū)推行“部門幫村”的村集體經(jīng)濟(jì)聯(lián)村發(fā)展模式，按照“1+1”或“1+N”的方式，由區(qū)直（駐區(qū)）機(jī)關(guān)黨支部分別與所掛鄉(xiāng)村振興村黨組織結(jié)成共建對子。建立“機(jī)關(guān)黨員+農(nóng)村黨員”互幫機(jī)制，實現(xiàn)黨課共學(xué)、良策共謀、經(jīng)濟(jì)共抓、合作共進(jìn)。截至目前，172個支部落實共建，172名駐村第一書記“空降”鄉(xiāng)村當(dāng)“村官”，為鄉(xiāng)村獻(xiàn)智獻(xiàn)力。

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